PLATFORM VOOR GROND-, WEG- EN WATERBOUW 36 OOK OPDRACHTGEVER VINDT OVERNAME VAN BEVANOS DOOR GERMIECO PASSEND “Dna van beide partijen hetzelfde: eerlijk, betrokken en betrouwbaar” Geschiedenis Bevanos Wat is de geschiedenis van Bevanos en wat vinden oud-eigenaar Gerard Peek, zijn zoons Dennis en Kevin en steun en toeverlaat in de inkoop en werkvoorbereiding Alfons Verdam van de overname door Germieco? De zwager van Gerard, Bert van Os, startte het bedrijf in 1980 te Maarssen. Kort daarop ging Gerard bij hem aan de slag. Hun bedrijfsruimte bestond uit twee garageboxen en de Excel-sheets die Gerard destijds ontwikkelde zijn gebruikt tot op de dag dat Germieco met een moderner alternatief kwam. Na een onderbreking van ruim tien jaar, waarin Gerard elders aan de slag ging, wilde het bedrijf hem graag terughebben. Het bedrijf verhuisde van Maarssen naar de Techniekweg 10 in Utrecht. In 2011 nam Gerard de zaak over en werd directeur/eigenaar. Zijn beide zoons Dennis en Kevin kwamen aan boord en gestaag werd gewerkt aan een bedrijf dat zich door slimme inzet van kennis en vakmanschap een stabiele en betrouwbare positie in de infra-markt heeft weten te verwerven. Het besluit van Kevin zijn hart te volgen en vier dagen per week bij de politie te gaan werken, heeft een grote invloed gehad op Gerards beslissing een overnamepartner te zoeken. Kevin werkt één dag in de week voor Bevanos en dat zal ook zo blijven. “Verkoop van de onderneming bleek de beste optie. Maar voor mij stond als een paal boven water dat verkoop alleen mogelijk was als Bevanos het Bevanos zou blijven zoals zich dat sinds 2011 had ontwikkeld. Germieco wilde niet anders en dat sprak me enorm aan.” GERMIECO PAST GOED BIJ BEVANOS Dennis heeft het vak al doende geleerd. “In 2013 ben ik begonnen. Ik moest het vak nog leren en deed dat bij de infra-vakopleiding SPG. Gaandeweg werkte ik steeds minder buiten en steeds meer binnen om de zaken te regelen. Nu ben ik hoofduitvoerder en organiseer onze werken op locatie. De overname door Germieco is gelet op de omstandigheden het beste wat ons en onze medewerkers kon overkomen. ” Alfons is het daarmee eens: “Ik werk hier alweer 10 jaar, ben begonnen als assistent uitvoerder/werkvoorbereider en heb inmiddels steeds meer taken op me genomen. Ik voelde me altijd prima om mijn gemak in het bedrijf en dat is sinds de overname niet veranderd.” Germieco past erg goed bij Bevanos. Het bedrijf is een stuk groter, maar, vinden de mensen van de Utrechtse dochter van het bedrijf uit Wormermeer, het is hetzelfde type bedrijf, met hetzelfde dna. Juist doordat er door de overname een krachtig bedrijf is ontstaan dat meer is dan de som der delen, verwachten ze op zijn minst een gestage groei van het resultaat. Groei door overname stond anno 2023 niet op de agenda van Aannemings- en Hoveniersbedrijf Germieco in Wormerveer. Het bedrijf met ongeveer 50 vaste medewerkers heeft een goed gevulde orderportefeuille in de regio tussen Schagen en Amsterdam Zuidoost. De gemeente Amsterdam is de grootste opdrachtgever. Maar ja, toen de kans van overname zich voordeed, hoefde directeur/eigenaar Rob Konijn niet lang na te denken. Wat waren zijn afwegingen? En smaakt ’t naar meer? TEKST: ARIE GREVERS BEELD: GERMIECO Aan de vooravond van zijn 25-jarig jubileum bij Germieco kreeg directeur/eigenaar Rob Konijn een telefoontje uit de gelederen van MKB INFRA. Nu is dat op zich niet zo bijzonder. Hij heeft altijd een bestuurlijke functie bekleed en een telefoontje voor overleg is aan de orde van de dag. Ditmaal echter betrof het geen bestuurlijke aangelegenheid, maar kreeg hij de vraag voorgelegd of hij een kopje koffie wilde drinken met directeur/eigenaar Gerard Peek van Bevanos in Maarssen/ Utrecht om te praten over overname. In een impuls zegde hij toe. “Natuurlijk hebben we wel eens nagedacht over groei. Dan namen we drie of vier nieuwe medewerkers aan. Maar als er dan weer twee vertrekken, is het saldo van de groei twee nieuwe medewerkers. Dat schiet niet echt op. Autonome groei is in deze tijd van arbeidschaarste sowieso erg lastig. Overname van een ander bedrijf hebben we nooit echt serieus overwogen. Tot het plotseling via dat telefoontje op ons pad kwam. En na een half jaar regelen en overleg, is het overnamecontract op 18 april 2024 ondertekend en was de Germieco Groep gegroeid met twintig medewerkers tot ruim zeventig medewerkers in totaal.” MEDEWERKERS STEUNEN OVERNAME UNANIEM Rob is niet over één nacht ijs gegaan. Er is gewikt en gewogen en er is regelmatig overleg geweest. Wat zijn de belangrijkste afwegingen die de doorslag hebben gegeven? “De belangrijkste vraag was: past het? Passen de bedrijven bij elkaar? Wat dat betreft was de dag van de overname een belangrijk moment. Dat was de eerste keer dat ik de medewerkers van Bevanos toesprak. Hun steun voor de overname is essentieel en dat maakt toch een beetje nerveus. Maar toen ik daar stond had ik binnen vijf minuten het gevoel alsof ik de medewerkers van Germieco in Wormerveer aan het toespreken was. Dezelfde type mensen, stratenmakers, kraanmachinisten, chauffeurs, oppermannen, grondwerkers. Allemaal harde werkers en loyaal aan hun werkgever. Los van het mkb-familiebedrijfkarakter en de informele omgangsvormen bepaalt de arbeidsmoraal van de medewerkers voor een belangrijk deel het dna van een onderneming. En die is bij Bevanos dezelfde als bij Germieco.” ONDERDEEL VAN GERMIECO GROEP In wezen is er weinig veranderd en wat er veranderd is, is een verbetering. Denk aan een uniformering van het administratiesysteem, digitalisering, automatisering en het gezamenlijk oppakken van de KAM-coördinatie. “Wij implementeren onze systemen en daar ondervinden de medewerkers alleen maar voordeel van. Maar de naam Bevanos en de bedrijfskleuren veranderen niet. De enige visuele toevoeging op bedrijfskleding en materieel wordt een regeltje in een relatief klein lettertype: Onderdeel van de Germieco Groep.” OPGERUIMDE WERKPLAATS IS INDICATIE Rob kreeg overigens bij zijn eerste ‘kopje koffie’ met Gerard Peek al een goede indruk van het bedrijf. “Je ziet het aan het verzorgde materieel en de opgeruimde werkplaats. Dat zegt al heel veel over de instelling van een onderneming. Goed onderhouden materieel, met het zwaartepunt bij bestrating. En op dit punt is ons Utrechtse bedrijf echt aanvullend De naam, het logo en de bedrijfskleuren zijn na de overname behouden gebleven. Bevanos, onderdeel van de Germieco Groep, heeft een keur aan klemmen, zuignapsystemen en ander materieel waardoor het bedrijf specialist bestratingen is.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTI5MDA=